| | |
|
| | |  | |
| |
| |
| | VIE Tunisie_Référent Contrôle Interne (F/H) |
| |
| |
| 
Recherche pour le site de Figeac (46) un(e) :
REFERENT CONTROLE INTERNE (H/F)
Offre à pourvoir en VIE (Volontariat International en Entreprise)
Vous souhaitez intégrer un groupe et un environnement stimulant pouvant offrir des challenges et des perspectives d’évolution ? Rejoignez-nous.
Le Groupe :
Le Groupe FIGEAC AÉRO, partenaire de référence des grands industriels de l'aéronautique, est spécialiste de la production de pièces de structure en alliages légers et en métaux durs, de pièces de moteurs, de trains d'atterrissage et de sous-ensembles. Groupe international, FIGEAC AÉRO est présent en France, aux États-Unis, au Maroc, au Mexique, en Roumanie et en Tunisie. Au 31 mars 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires annuel de 397,2 M€.
La filiale tunisienne de FIGEAC AÉRO, située à Fouchana près de Tunis, joue un rôle stratégique au sein du Groupe. Elle est spécialisée dans l'usinage et la mécanique de précision, la tôlerie fine, et l'assemblage de sous-ensembles mécaniques. Elle fabrique des pièces de structure et des sous-ensembles destinés à l'aéronautique, en utilisant des métaux légers comme l'aluminium et des métaux durs tels que le titane et l'acier.
La filiale emploie actuellement près de 800 personnes et prévoit une expansion avec l’agrandissement du site, renforçant ainsi sa capacité à répondre aux besoins des grands constructeurs aéronautiques comme Airbus et Boeing. De plus, le site est certifié selon les normes ISO 9001 et EN 9100, garantissant des standards de qualité élevés.
Le poste :
Nous recherchons pour le site de FIGEAC AÉRO Tunisie, un(e) Référent(e) Contrôle Interne pour une durée d’un an renouvelable. Vous serez hiérarchiquement rattaché au Directeur du Site de FIGEAC AÉRO Tunisie et fonctionnellement au Département Contrôle Interne du Groupe FIGEAC AÉRO. Des déplacements sur le site de Figeac et/ou Blagnac seront à prévoir.
En tant que Référent Contrôle Interne, vos principales missions seront :
- Application des Politiques Groupe : Assurer la mise en œuvre locale des politiques et procédures de contrôle interne définies par le Groupe.
- Contrôle des Processus : Vérifier la correcte application des contrôles sur tous les processus de la filiale, conformément aux directives du Groupe.
- Audit Interne : Participer aux audits internes en collaboration avec le département contrôle interne du Groupe.
- Amélioration Continue : Proposer des améliorations pour optimiser les processus et suivre les recommandations du département contrôle interne du Groupe en veillant à leur mise en œuvre locale.
- Formation et Sensibilisation : Former les équipes locales aux bonnes pratiques de contrôle interne et de gestion des risques, selon les standards du Groupe.
- Reporting : Rédiger des rapports détaillés sur les contrôles effectués et les transmettre au département contrôle interne du Groupe pour suivi.
Ces missions s’appliqueront sur l’ensemble des processus de la filiale (Finance, RH, Production, Achats…), vous aurez ainsi une vision d’ensemble des activités d’une filiale de production du secteur aéronautique.
Profil Recherché :
- Formation : Diplôme master en comptabilité, finance, contrôle de gestion, audit ou domaine connexe.
- Expérience : Expérience préalable en contrôle interne, audit interne, audit externe ou gestion des risques en entreprise (2 ans minimum). Une expérience en cabinet d’audit externe est un plus
- Compétences Techniques : Compétences en analyse financière et comptable et en analyse de processus
- Compétences Personnelles : Rigueur, organisation, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse, pédagogue et excellentes compétences en communication
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, la connaissance de l'arabe est un plus
Ce poste est une opportunité unique de contribuer à la performance et à la conformité de notre filiale en Tunisie, tout en développant vos connaissances sur l’intégralité des processus d’un site de production et cela dans un environnement international dynamique.
Conformément à la loi française, le dispositif VIE est uniquement ouvert aux citoyens européens, âgés entre 18 et 28 ans.
Une raison de plus pour nous rejoindre ?
Intégrer Figeac-Aéro c'est travailler au sein d'un groupe international, reconnu pour son expertise technique, qui a su conserver les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs.
En nous rejoignant, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique où vos idées et compétences permettront au Groupe de relever les défis passionnants de l’aéronautique.
Figeac-Aéro garantit l’égalité des chances et favorise la diversité au sein de ses équipes.
Soucieux des générations futures, le groupe est engagé en faveur de l’environnement et de la RSE.
Candidatez maintenant !
Nous vous garantissons un traitement éthique et équitable de votre candidature. Dès réception, celle-ci sera étudiée avec attention par notre équipe RH, qui sera heureuse de s’entretenir avec vous pour détailler votre parcours et répondre à vos questions. Vous pourrez ensuite être convié(e) pour un entretien avec votre futur(e) manager afin de vous préciser le contenu du poste et l’environnement de travail, et vous faire découvrir nos locaux et ateliers.
Découvrez le cadre de vie privilégié qu’offre Figeac et ses alentours en cliquant ici !
|
| |
|
Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d'un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).
Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à informatique.libertes@candidatus.com.
|
| |
| | |
| | | | | | |
| | |
| | |
| | |